雇員裝修房屋時，不慎受傷。結(jié)果，沒有裝修資質(zhì)的雇主被法院判處承擔部分責任。近日，亭湖區(qū)人民法院審結(jié)這場糾紛，依法判決雇主劉某一次性賠償雇員袁某3256元。

　　劉某承攬市區(qū)某食堂房屋的裝修工程。同月17日，劉某雇傭并指派袁某、徐某做工。同月22日上午8時許，袁某用美工刀劃屋頂?shù)乃芰峡郯鍟r，不慎將自己的左手劃傷。當日，袁某被一起施工的工人徐某送至醫(yī)院住院治療。其傷情經(jīng)醫(yī)院診斷為左手第二攣背切割傷伴血管神經(jīng)肌腱損傷。之后，雙方為賠償事宜協(xié)商未果，袁某將雇主劉某告至亭湖區(qū)人民法院，要求其承擔賠償責任。

　　經(jīng)調(diào)查，雇主劉某并不具備建筑裝修資質(zhì)。而劉某在庭審中則辯稱：當時原告在具體的操作過程中，將刀口對著自己的胳膊操作，在一旁的徐某曾兩次提醒他不能這樣操作，他不聽。所以認為原告違規(guī)操作造成自身的傷害，其損失應(yīng)由原告自行承擔。

　　法院審理認為：原告袁某在從事房屋裝修活動中受傷，依法應(yīng)得到賠償。因為原告袁某與被告劉某雖未簽訂施工合同，但該工程是被告劉某承攬，所有的施工人員包括原告在內(nèi)均由被告劉某召集，原告與其他工人的工資也均系被告劉某發(fā)放,故雙方形成雇傭關(guān)系。另外，被告劉某不具備裝修房屋資質(zhì)而承攬裝修業(yè)務(wù)，且雇傭不具備裝修施工資質(zhì)的原告做工，同時，原告自身又不具備施工資質(zhì)，在操作過程中未能盡到安全防范義務(wù)，故原、被告均有一定的過錯。故對原告的訴訟請求，法院予以部分支持。